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举世医药网 > 医药资讯 > 行业新闻 > 正文 医改中国香港模式：大夫拿尺度薪酬规避“灰色”手段2017/8/24 来历：华西都会报 浏览数：

8月初的中国香港九龙亚皆老街北侧，中国香港医管局年夜楼掩映在一片绿树丛中。在喧哗的闹市中，透着几分静谧。中国香港现行的医疗体系体例是如何的模式？在理顺医患关系方面又做了哪些尽力？

日前，记者赶赴中国香港探访了中国香港公立病院法定治理机构——中国香港病院治理局，试图经由过程一窥中国香港的运作模式，领会相干的轨制配套。

管办分手

头疼脑热不再去挤年夜病院

中国香港现行的医疗体系体例有两套医疗系统。一个是当局高度补助的公立医疗系统。一个是私立医疗系统。中国香港病院治理局是中国香港公立病院和诊所的法定机构，1991年12月1日正式接收全港公立病院。与内地纷歧样的是，年夜部门是当局拨款，与当局管办分隔，对当局负责。

中国香港病院治理局总行政司理刘少怀告知记者，医管局下辖40多家公立病院和上百家门诊机构按其所属区域划分为7个病院联网。奉行病院联网，可确保病人在统一个地域内，获得优良且延续的医治，非论他在得病进程中有任何需要。其得病进程包罗病发、疗养以致复康和出院后的社区护理等。要到达此目标，每一个联网的病院运作城市齐心合力，使联网内的病院能协力为所属社区供给周全和相互配搭的办事。另外，联网之间还设有治理架构，兼顾联网内和联网之间的事务，和监察办事的表示。

如许的款式下，天然也会有凹凸之分。但整体来讲，医疗程度都比力平均。市平易近不管到哪一个病院去，都对病院的程度布满决定信念。

在中国香港，之前病人看病也都偏向着名的病院，后来这些病院就把四周、较远处所的病院纳入其治理，病院的程度也半斤八两。“成立医管局，同一治理，同一采购，打造统一个程度的病院，大夫可以在病院间彼此活动。”这也意味着，人们不再用有个头疼脑热就要找名医，挤年夜病院了。

大夫拿定薪

像公事员一样享受尺度薪酬

除管办分手，中国香港特区当局一向对医疗范畴的高投入，使得病院没必要依靠向患者收费填补开支，患者能享受低价优良的办事。

“中国香港大夫的薪酬相对较高。”一名业内助士暗示，当大夫有了一个阳光面子的薪酬，让他们不需利用“灰色”手段，只要在病院当真工作，也可取得高薪。

另外，和内地编制治理纷歧样。刘少怀告知记者，所有员工均利用聘请制，由医管局同一治理，医务人员也不再有副高、正高职称，而是沿用中国香港系统，分为住院大夫、副参谋、参谋。陪伴身份的变动，配套的薪酬鼎新也随之进行。医管局有关人士介绍，与实施编制治理的病院分歧，不再以级别定薪，而是以岗定薪，自立制订每一个岗亭的薪酬尺度。“这类设计以大夫的实力和进献为本位，能鼓励大夫尽力提高医术，为病人看好病。”

另外，为了评估大夫的薪酬级别，中国香港当局还专门成立了一个医疗信息系统，医疗治理层可以经由过程这个系统看到任何一个大夫的诊疗行动，并据此对大夫的级别进行评价。

在药品价钱环节，刘少怀还介绍，为了包管病院可以或许采购到价钱相对低廉的药品，中国香港实施严酷的药品公然采购轨制，全部进程中，大夫都不会介入。加上各个环节都遭到各个方面严酷的监视，一旦呈现徇私，将遭到峻厉的惩办。

是不是可以复制？

要成立在当局的高投入之上

中国香港模式在内地是不是具有可操作性？事实上，早在2012年，这类模式曾在深圳试点。昔时7月份，港年夜深圳病院开门营业。港年夜深圳病院由深圳市当局出资35亿元兴修，营运费用也由深圳当局补助，也是首间深港合作的公立病院。病院在运营商根基采取了中国香港模式，限制过度医疗而被患者称道。作为医改的样本，位在深圳的港年夜深圳病院的近况和将来都让人布满了等候，与此同时，有关港年夜深圳病院可否被国内其他公立病院复制的猜想也一时候甚嚣尘上。

四川一位医疗界人士告知记者，公立病院除承当看病医治的使命外，另外还要负责讲授科研、公共卫生、突发事务医疗救治和无主病人救治等多项公益性使命。并且公立病院的收入中，当局拨款占有的比例少少。是以，从这个角度上来讲，公立病院鼎新，必需从机制体系体例入手，相干办法能配套起来，如财务核拨机制、公立病院从事公益性办事的绩效鼓励机制等。“固然，起首就是成立在当局高投入的根本上。”这名负责人暗示。

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